5月25日是全国大学生心理健康日

　　5·25的谐音即为“我爱我”意在提醒“珍惜生命，关爱自己”

　　爱自己才能更好地爱他人

　　做好对“内心”的管理不做情绪的奴隶

　　管理，就是使一切有序

　　我个人理解，管理就是让一切现象都在有序中进行。

　　今天的管理学是一个很热门、很时髦的学科。我常讲，今天最好就业的是什么专业？管理、工商和商贸。为什么呢？热门嘛！所以，很多大学开设了公共管理系，办了公共管理学院。什么是现代化管理，等等。说到底，就是教你怎么管物、管钱、管人，怎么实现利润最大化。

　　而我讲的管理，是让你把内心的情绪管理好，怎样实现快乐最大化。

　　因此，我理解的管理，不论管物、管钱还是管人，都是让你拥有的东西有序。比如摆放东西，摆得有序就好看。管钱也是这样，进账多少、出账多少、怎么控制成本……也是为了有序。

　　甚至在家里也一样。你们家里谁管钱呀？估计你不会告诉我。可是每个月收多少、支多少、存多少，都是拿捏有序的。对人的管理同样如此。常听说某个单位人事管理不好，员工七翘八拱的。为什么会七翘八拱？因为它没有处在有序的管理中。

　　到了最后，管理就是要实现内心的有序。我们的内心有着无限的运行空间，比如你的身体在这里，可没坐一会儿你就开始想：“我出来几天了？不知家里的空调关了没有？”隔一会儿又想：“等我回去的时候，单位里会不会人事变动了？”没过多久又想：“我走之前股票涨上去了，不知道这几天跌了没有？”你看，你的内心总是在起伏波动，并没有在有序的状态下运行。

　　我们之所以烦恼很多，之所以觉得生活不舒适，很大程度上就是源于内心没有在有序的状态下运行。因此，管理就是一句话：让一切的现象，在有序的状态下进行。如果缩减为两个字，就是：有序。

　　管理的真谛，就是管理自己

　　最难管的是自己

　　刚才已经讲到管理的范围很宽，可以管物、管钱，还可以管人。但我个人觉得，管理的真谛，或者说要实现真正意义上的管理，就是要管好自己。

　　事实上，自己是最难管的。佛法中有个“人生二十最”。大家听说过吧？人生最大的敌人是谁？自己。所以，我们要管理好自己，把这个敌人消除掉。

　　在面对他人的时候，我们常常表现得非常自信，说话时口若悬河、滔滔不绝；但当我们面对自己的时候，却总是倒在自我的堡垒前。因此，人的内心世界充满了矛盾。

　　举个简单的例子，报纸上常常刊登有人贪污受贿的报道。其实，他们一开始并不想贪污。当第一次遇到别人送东西来的时候，往往是不敢要的，觉得自己应该严谨一点。

　　可这样的情形经历两三次以后，他的眼睛就开始发绿光了。为什么？因为两股势力在心里产生了矛盾。是要，还是不要？要，万一被发现了怎么办？到底要不要呢？在这个关键时刻，他的内心是斗争的。这种斗争，就是自己和自己打架。可我们发现，最终还是钞票的魅力大于良知的力量，人总是在这个时候败下阵来。

　　在人与人的相处中，也存在这样的问题。刚才说的争强、好胜、是非，就是自己非得要守着自己的堡垒，不轻易放松，不轻易放弃。总认为：“我怎么能在别人面前丢人呢？怎么能在别人面前认输呢？”

　　实际上，我曾经提倡过一个观念：勇于在别人面前低头、勇于在别人面前认错、勇于在别人面前让步的人，才是最有大智慧的人。

　　很多人说：“我本来是对的，为什么要道歉？”正因为你是对的，才需要主动道歉。为什么这么讲呢？假如你是对的，别人是错的。错的人心里已经内疚了，可人的毛病就是不善于主动认错。这时候你就主动一点：“真是对不起，昨天是我让你生烦恼了。”那个人听了，至少会对你感恩戴德，打心眼里佩服你，会觉得你真是No.1。这就是谦卑的力量！

　　即使是你错了，也没关系，赶紧道歉：“昨天真是对不起，惹你生气了。我这个人其他毛病没有，就是爱惹别人生气。你笑一笑，开心一点！”这样讲的话，起码别人会从内心里接纳你。

　　还有，有些人总是喜欢找别人诉苦：“我明明是对的，那个家伙怎么这样对待我？”当你到处抱怨的时候，心里还容得下别的东西吗？容不下，早就没有序了。因此，勇于低头、勇于认错是大智慧！